Sua empresa está pronta para fiscalização da NR-01?
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Se não está documentado, não existe para fins de fiscalização.
Sem rodeio: o que a fiscalização espera ver
A NR-01 (GRO) define um ciclo completo de gestão dos fatores psicossociais. Cada item abaixo precisa estar documentado.
Identificar riscos psicossociais relacionados ao trabalho
Avaliar e classificar riscos
Plano de ação (responsável / prazo / status)
Execução com evidências
Monitoramento contínuo
Dossiê documental pronto para auditoria
Fiscalizável: sem evidência documental, a empresa fica exposta.
O risco de não se adequar AGORA
Quanto mais você demora, mais caro fica — e mais fácil fica provar que não havia gestão.
- Fiscalização: exigência de documentos e entrevistas com colaboradores
- Autuação e multas por ausência de gestão/evidências no GRO
- Notificação com prazo + reinspeção (se não houver evolução comprovada, risco cresce)
- Possibilidade de embargo/interdição em situações graves de risco à saúde/segurança
- Processos trabalhistas: sobrecarga, assédio, ambiente hostil e falhas de gestão viram prova contra a empresa quando não há controles e registros
- Passivo reputacional: denúncia interna, MPT e dano à marca empregadora
- Custo operacional: mais afastamentos, absenteísmo e turnover (e isso também chama atenção em auditorias)
Multas da NR-01 — em vigor desde 26/05/2026
Valores definidos pela NR-28 e atualizados pela Portaria MTE nº 1.131/2025. Variam por gravidade da infração, porte da empresa e reincidência.
PGR sem avaliação de riscos psicossociais
Grave (I3)
a partir de R$ 2.681,58
PGR desatualizado — sem inclusão dos psicossociais
Grave/Gravíssima (I3/I4)
a partir de R$ 6.708,08
Plano de ação inexistente ou sem execução comprovada
Grave (I3)
a partir de R$ 2.681,58
Trabalhadores sem acesso ao PGR
Média (I2)
a partir de R$ 1.340,79
Reincidência da mesma infração em 12 meses
Dobro do valor anterior
até R$ 25.290,60 por auto
Multa por trabalhador exposto: empresa com 150 colaboradores em infração gravíssima com reincidência pode ultrapassar R$ 2 milhões.
Uma única fiscalização pode gerar múltiplos autos: inventário, plano de ação, CIPA e informação aos trabalhadores — cada item é uma infração separada.
Base legal: NR-28 + Portaria MTE nº 1.131/2025. NR-01 com fiscalização ativa desde 26/05/2026.
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